W tym miejscu autorzy badają praktyczne sposoby wdrażania APL z korzyścią dla jednostek, pracodawców i całej społeczności, pokazując, w jaki sposób może on realnie przyczynić się do równości szans. Rozdziały poświęcone są szczególnym potrzebom różnych sektorów społeczności oraz sposobom wykorzystania APL w celu zaspokojenia tych potrzeb. Dla społeczności etnicznych, tych, których pierwszym językiem nie jest angielski oraz tych, którzy przybywają do Wielkiej Brytanii z kwalifikacjami z zagranicy, proces APL może być istotnym etapem w poszukiwaniu wykształcenia, zatrudnienia i równości doświadczeń. Osoby z niepełnosprawnościami przekonują się, że APL może pomóc w przełamywaniu barier i zaoferować nowe możliwości, podczas gdy w przypadku kobiet może prowadzić do większego uznania i lepszego rozwoju kariery. Wykorzystując studia przypadków i praktyczne przykłady, autorzy oferują szczegółowe wskazówki dotyczące metod wdrażania, rozwoju personelu i ciągłego wsparcia, aby pomóc nauczycielom, menedżerom i pracownikom wyższego szczebla w efektywnym wykorzystaniu APL. Język: angielski