Opierając się na dogłębnych badaniach jakościowych, Queer Company przedstawia pierwszą rozszerzoną analizę akademicką przyjaźni gejów w miejscu pracy, oferując teoretyczny i empiryczny wgląd w temat, który jest aktualny i ważny. Chociaż teoretycznie książka ta opiera się na poststrukturalizmie i socjologii przyjaźni, czerpie również z feminizmu, studiów nad organizacjami, gender i seksualności, aby zbadać różnorodne role i znaczenia przyjaźni gejów w miejscu pracy. Rzucając światło na znaczenie przyjaźni w miejscu pracy dla tych, którzy w niej uczestniczą, szczególnie w odniesieniu do tego, w jaki sposób te relacje w miejscu pracy mogą pomóc homoseksualistom w konstruowaniu znaczących tożsamości i siebie, Queer Company bada sposób, w jaki przyjaźnie gejów w miejscu pracy są nawiązywane, rozwijane i organizowane, biorąc pod uwagę wpływ kontekstów organizacyjnych na procesy przyjaźni. Książka ta, będąca szczegółowym badaniem związków między przyjaźnią, seksualnością, płcią kulturową i intymnością w miejscu pracy, spodoba się naukowcom zajmującym się naukami o zarządzaniu, a także socjologami zainteresowanymi płcią i seksualnością, socjologią organizacji i kulturoznawstwem. Język: angielski