Tworzenie integracyjnego środowiska, w którym różni programiści mogą czuć się mile widziani i wykorzystywać swoje talenty, jest imperatywem etycznym, którego żadna firma nie może zignorować. Rzeczywiście, w ciągu ostatniej dekady organizacje programistyczne próbowały wprowadzić zmiany w bardziej zróżnicowanym i inkluzywnym środowisku tworzenia oprogramowania. Nacisk na zwiększenie różnorodności w oprogramowaniu jest publiczny, począwszy od corocznych raportów na temat różnorodności sporządzanych przez niektóre z najbardziej widocznych firm na świecie, takich jak Microsoft, Google i Facebook, a skończywszy na dużych projektach, takich jak projekt Linux Foundations Software Developer Diversity and Inclusion, który bada, ocenia i promuje najlepsze praktyki z zakresu badań i przemysłu w celu zwiększenia różnorodności i integracji w inżynierii oprogramowania.